طی دوران آتش‌بس به ازای هر فرصت شغلی در پلتفرم کاریابی «جاب‌ویژن» ۳۶۰ کارجو رزومه ارسال کرده‌اند. این عدد در سال‌های گذشته به طور متوسط ۱۵۷ رزومه بود که نشان‌دهنده رشد حدوداً ۲.۳ برابری رزومه‌های ارسالی به ازای هر موقعیت شغلی است.

به گزارش دیجیاتو، آخرین گزارش جاب‌ویژن تأیید می‌کند همچنان شکاف قابل توجهی میان فرصت‌های شغلی و تقاضای شغل وجود دارد. در بخشی از این گزارش آمده است:

پس از آتش‌بس، کارجویان به بازار کار بازگشتند اما فرصت‌های شغلی هنوز فاصله بسیاری با قبل دارند؛ در نتیجه این عدم توازن، هر فرصت شغلی چند برابر گذشته متقاضی دارد.

در سال‌های گذشته معمولاً رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی در اردیبهشت‌ماه کاهش می‌یافت اما «امسال جنگ این چرخه را مختل کرد.» بر اساس داده‌های جاب‌ویژن، رقابت کارجویان برای پیدا کردن شغل در اردیبهشت‌ماه امسال ۱۳۰ درصد شدیدتر از بازه مشابه در سال‌های گذشته است.

رقابت کارجویان در گروه‌های شغلی دیجیتال مارکتینگ و سئو (۵ برابر)، خدمات و پشتیبانی مشتریان (۴/۸ برابر) و طراحی گرافیک (۴.۳ برابر) از بقیه گروه‌ها شدیدتر است.

شیراز نیز در صدر افزایش رشد رقابت برای پیدا کردن شغل قرار گرفته است. در این شهر رقابت ۴.۸ برابر شدیدتر از حالت عادی است. پس از شیراز، مشهد (۳.۵ برابر) و اصفهان (۳.۴ برابر) قرار گرفته‌اند. تهران نیز با افزایش ۲.۷ برابری در جایگاه ششم قرار گرفته است.

متن کامل آخرین گزارش «تاثیر جنگ بر بازار کار» جاب‌ویژن